Etusivu / Palvelut aiheittain / Työ ja eläkkeet / Työelämän säännöt / Työelämän joustot ja niihin liittyvät tuet

Työelämän joustot ja niihin liittyvät tuet

Työelämän joustoilla pyritään parantamaan työntekijän hyvinvointia ja työssä jaksamista. Joustoja voidaan käyttää esimerkiksi opiskelua, lapsen syntymää tai työkyvyn ongelmia koskevissa elämäntilanteissa.

Joustomuotoja ovat esimerkiksi etätyö, vuorotteluvapaa ja osa-aikatyö sekä osa-aikaeläke. Työelämän joustot eivät saa olla yksipuolisesti työnantajan tarpeiden sanelemia.

Näytä sisältö: Suosituimmat ensin Aakkosjärjestyksessä

Tulosta
Lähetä Suomi.fi-linkki
X
 
 

Lähetä Suomi.fi-linkki -toiminnon avulla voit lisätä tärkeimmän Suomi.fi-sisältösi selaimesi kirjanmerkkeihin tai lähettää sen sähköpostitse haluamillesi vastaanottajille. Voit myös jakaa haluamasi sisällön verkostoillesi yleisimmissä yhteisöpalveluissa. Nämä palvelut ovat yleensä maksuttomia, mutta ne vaativat rekisteröitymisen.

XML Sivu päivitetty 25.01.2012
Kehitä kanssamme!
Suomi.fin Työhuone - Tietoa ja palveluja viranomaisille
Yritys-Suomi - Yrityksen palvelut yhdestä osoitteesta